Trabajando Juntos por Baja California

Siempre al servicio de la comunidad

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27 de octubre de 2012

112 ciudadanos buscan integrarse al Consejo Nacional de Seguridad

Al cierre de la convocatoria 112 personas se inscribieron para incorporarse como representantes ciudadanos al Consejo Nacional de Seguridad Pública.

Esto tiene como propósito fortalecer la representatividad y la calidad de la participación social en el mejoramiento de las tareas de seguridad pública de los tres órdenes de gobierno.
 
La lista de los 112 aspirantes se enviará a un Comité de Expertos, integrado por el Secretario General Ejecutivo de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior y los rectores de la Universidad Nacional Autónoma de México y del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, el cual elegirá a 15.
 
Una vez que esto suceda, una comisión conformada por los gobernadores de Chihuahua, Oaxaca y Sonora, así como por el Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, elegirán de estos 15 a los 10 ciudadanos invitados que participarán en forma escalonada en el Consejo Nacional de Seguridad Pública (CNSP), garantizando que siempre ocupen cinco lugares.

De acuerdo al registro para la integración del Consejo Nacional de Seguridad Pública, 68 candidatos se registraron por iniciativa propia y 44 afirmaron ser respaldados por alguna institución o asociación de la sociedad civil con perfil en derechos humanos, participación ciudadana, empresarial, consejos y observatorios ciudadanos de seguridad pública estatales, readaptación social y atención a víctimas del delito, entre otros.

Cabe destacar que para dicha selección se considerará la trayectoria de los candidatos en temas de competencia del Consejo Nacional de Seguridad Pública.

22 de octubre de 2012

¡Buenos dias!


Ya es lunes 22 de Octubre y arrancamos la última semana de este mes con mucho entusiasmo.
A partir de hoy, quedan sólo 6 semanas completas para terminar la administración del Presidente Felipe Calderón y, con ello, mi responsabilidad como Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Todo el equipo está trabajando con mucho entusiasmo para terminar los proyectos que tenemos y para entregar esta dependencia de manera ordenada a la nueva administración.
A partir del Sábado 1o. de Diciembre me dedicaré de tiempo completo a la construcción de nuestro proyecto para lograr que el PAN gane por 5a. ocasión la Gubernatura de Baja California!
Un abrazo con mis mejores deseos a tod@s!

16 de octubre de 2012

LOGROS DE LA REFORMA LABORAL



1. Se incluye el concepto de trabajo digno y decente al texto de la Ley.
2. Se incorporan disposiciones para regular la subcontratación.
3. Se incluye la tipificación como delito la contratación de menores de 14 años fuera del círculo familiar.
4. Se incluyen nuevas modalidades de contratación individual, con salario, prestaciones, seguridad social y antigüedad, lo que permitirá pasar de la informalidad a la formalidad y fomenta las fuentes de empleo
5. Se incluye nueva causal de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador, consistente en que el patrón le exija la realización de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra su dignidad.
6. Se logra la limitación de salarios vencidos por despido injustificado a un año; si para entonces no se ha resuelto el juicio, se pagarán intereses de 2% sobre una base de quince meses de salario. Sanciones para quien promueva actuaciones y diligencias innecesarias y también inhabilitación y destitución para servidores públicos.
7. Se regula con mayor precisión el “pago por hora”.
8. Se establece la obligación patronal de contar con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad, siempre que se trate de centros de trabajo con más de 50 empleados. Se concede un plazo de 36 meses para cumplir con esa obligación
9. Se logró incorporar la obligación de los patrones, de afiliarse ante el INFONACOT.
10. Se logró incorporar la prohibición de realizar conductas de acoso y hostigamiento sexual.
11. Se incluye la obligación de los patrones de apoyar a la autoridad jurisdiccional competente para el pago de las pensiones alimenticias.
12. Se incluye la prohibición de exigir a las mujeres certificados médicos de no embarazo, para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
13. Se incluye el concepto “Productividad”; y se replantea a las Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento y Comités Nacionales, las cuales estarían facultadas para establecer mecanismos que incrementen la productividad; permitan su medición; faciliten su instrumentación, y hagan efectiva la distribución equitativa de sus beneficios entre el patrón y los trabajadores.
 14. Se incluye la prohibición de despido de trabajadoras por estar embarazadas, cambien de estado civil o tengan a su cuidado hijos menores.
15. Se incluye la licencia de paternidad y de adopción (10 días con goce de sueldo).
16. Se incluye descanso -con goce de sueldo-, de 6 semanas posteriores a la adopción, para las madres trabajadoras.
17. Se incluye posibilidad de transferir hasta cuatro de las seis semanas previas al parto, para después del mismo. Y en caso de que los hijos hayan nacido con discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta ocho semanas, posteriores al parto.
18. Se incluye la posibilidad de reducir en una hora la jornada de trabajo, en sustitución de los actuales reposos de lactancia (de 30 minutos cada uno) durante los seis meses siguientes al parto.
19. Se incluyen disposiciones para regular las actividades de los menores de 14 años en actividades artísticas o deportivas
20. Se logra la supresión del escalafón ciego. Establece nuevos criterios para ocupar vacantes. Se privilegian la productividad y la aptitud.
21. Se logra incluir medidas protectoras a favor de los trabajadores del campo.
22. Se logra incluir medidas protectoras a favor de los trabajadores domésticos.
23. Se incorporan regulaciones para el trabajo en las minas de carbón
24. Se incluye la figura del teletrabajo
25. Se logró establecer en los estatutos de los sindicatos, medidas para favorecer el respeto del ejercicio del voto con modalidades que acuerde la asamblea general
26. Se logró el fortalecimiento del Servicio Nacional de Empleo (Capacitación y Adiestramiento).
27. Se logró establecer una periodicidad para actualizar las tablas de enfermedades y valuación de incapacidades permanentes.
28. Se logró establecer el Servicio Profesional de Carrera en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, para el ingreso, promoción, permanencia, evaluación de desempeño, separación y retiro de los servidores públicos de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
29. Se logró eliminar las Juntas de Conciliación, que actualmente ya no existen
30. Se logró incluir el concepto de “concesión federal” para que dentro de su acepción estén comprendidos los permisos y autorizaciones administrativos.
31. Se logra fortalecer las facultades de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y profesionaliza a su personal
32. Se logró elevar la escolaridad de los inspectores del trabajo.
33. Se logró adecuar los requisitos para ser Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
34. Se logró establecer la profesionalización del personal jurídico de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
35. Se lograron modificar las reglas para unificar los criterios de resolución de las Juntas Especiales.
36. Se lograron incluir como obligación de los Presidentes de las Juntas Especiales, cumplir y aprobar los procedimientos de evaluación de desempeño.
37. Se logró incorporar el principio de conciliación en el proceso laboral.
38. Se logró modificar las reglas relativas a las pruebas. Incluso se incluyó el uso de medios de prueba electrónicos.
39. Se incluye procedimiento sumario para los conflictos individuales de seguridad social.
40. Se logró incrementar el monto de las sanciones.

No se incluye: 
1. Considerar como información pública el contenido de los estatutos sindicales, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo.
2. Procedimiento sumario para demandas de titularidad de contrato colectivo de trabajo y de administración de contrato ley
3.Reglas para la distribución de los bienes del Sindicato, en caso de disolución.
4. Disposiciones para evitar la celebración de los llamados “contratos de protección” en las relaciones colectivas de trabajo.
5. La posibilidad de que los patrones o terceros puedan solicitar el arbitraje para resolver los conflictos de huelga (arbitraje obligatorio).
6.Reglas para los procedimientos de conflictos colectivos de naturaleza económica.
 7.Negar el trámite a emplazamientos a huelga por incumplimiento al contrato colectivo o contrato ley, cuando no se precisen las violaciones y su forma de reparación.
8. Requisitos adicionales para los emplazamientos a huelga que tengan por objeto obtener del patrón la firma de un contrato colectivo de trabajo
9. Establece que no se dará trámite a emplazamientos a huelga por firma de contrato colectivo, cuando exista otro emplazamiento en trámite por el mismo objeto.
10.Restitución de bienes a terceros de buena fe en caso de huelgas estalladas, mediante un procedimiento paralelo (incidente), con el fin de brindar certidumbre jurídica a la inversión.
11. Prever en los procedimientos de huelga que si los trabajadores no concurren a la audiencia de conciliación, se ordenará el archivo del expediente y no podrán suspenderse labores
12. Voto libre, directo y secreto para el desahogo de la prueba de recuento de los trabajadores en conflictos de huelga y titularidad de contrato colectivo de trabajo y administración de Contrato Ley.

2 de octubre de 2012

Cinco años dando resultados

Quinto Informe de Gobierno
José Guadalupe Osuna Millán

Hay un gran equipo de trabajo llamado Baja California integrado por 3.2 millones de habitantes y que periódicamente se actualiza con nuevos mexicanos, que llegan a esta Tierra en búsqueda de mejores oportunidades de progreso.  

Seguridad y justicia integral
Ha disminuido la incidencia delictiva un 5% comparado con el 2011 y un 17% generalizado comparado desde el 2007 a la fecha.
Se registra un avance del 95% en evaluación y control de confianza de las corporaciones policiacas. Fueron creados 7 mil 350 nuevos espacios en las penitenciarías estatales.
En materia del Nuevo Sistema de Justicia Penal a dos años de su implementación, se han llevado a cabo 6 mil 458 audiencias orales y el 98.8% de los casos que se judicializaron tuvieron sentencia condenatoria.

Formación para la vida
En los últimos doce meses en materia de Educación se han invertido 342.9 millones de pesos en la “Beca Progreso” para garantizar la gratuidad en Preescolar, Primaria y Secundaria.
Se han otorgado 536 mil becas durante los últimos cuatros años.
El reto se encuentra en el nivel media superior y superior, donde aún no se garantiza la gratuidad al 100%, sin embargo, destaca la creación de 11 planteles educativos en lo que lleva de administración.
Baja California ha conseguido incrementar su matrícula a nivel bachillerato en 50 mil 617 espacios y alcanzar cifras de hasta 31 mil 251 estudiantes de nuevo ingreso en alguna carrera profesional.
De acuerdo a los resultados de la Prueba Enlace, los bajacalifornianos han presentado un crecimiento del 16.2% en Matemáticas y del 17.9% en Habilidad Lectora comparado con el año pasado.
Destaca el desempeño de los atletas de alto rendimiento en los Juegos Olímpicos y a los deportistas que compitieron en los Juegos Panamericanos con resultado de 12 medallas en total, de las cuales 8 fueron de oro.  

Desarrollo regional sustentable
En los cinco años de administración se han invertido 2 mil 900 millones de pesos en mil 112 obras con recursos federales y estatales, que sumadas a las meramente del Estado, se alcanza la cifra de 7 mil obras.
120 han sido de alto impacto para dotar de mayor competitividad a Baja California destacando el Centro de Alto Rendimiento en Mexicali, el Centro de Halterofilia en el Valle y el de Remo en San Felipe.
En Tijuana destaca el Distribuidor Vial Ermita, las nuevas vialidades de la Mesa de Otay, el Desarrollo Arroyo Alamar, la prolongación del bulevar Casa Blanca y la construcción del bulevar Las Torres.
Se amplió el Centro de Alto rendimiento, se construyeron tres nuevas unidades deportivas, la rehabilitación del edificio de la Procuraduría de Justicia del Estado y el avance en la obra del Centro Estatal de las Artes.
Destaca la construcción de la Garita El Chaparral en coordinación con la Federación para implementar un nuevo punto de tránsito binacional. En Ensenada destaca la construcción del bulevar Circuito Oriente, la ampliación del bulevar Zertuche y el libramiento.
Mención especial merece el bulevar Costero y el Museo del Vino consiguiendo tener en el Municipio la Ruta del Vino, reconocida a nivel mundial. Para Tecate las obras destacadas fueron los bulevares Los Encinos y Santa Anita, modernizar los accesos a la carretera Mexicali- Tecate, y la próxima obra del Centro Estatal.
En Playas de Rosarito se encuentra aún en obras el centro Metropolitano de Convenciones y se construyó la primera etapa del Malecón Rosarito-Playa Norte.  

Economía competitiva
Baja California ha captado Inversión Privada Nacional y Extranjera por 2 mil 450 millones de dólares para generar 17 mil nuevos empleos.
Mediante el Programa de Apoyo a las Micros, Pequeñas y Medianas Empresas, se apoyó a 7 mil 076 empresas. Se han generado 25 mil 082 empleados formales con Seguridad Social y 11 mil 962 plazas logradas por políticas públicas en materia instrumentada por su administración.
Baja California es el tercer Estado que más invierte en Ciencia y Tecnología con un monto global en los cinco años por mil 601 millones de pesos.
Para Pesca se han destinado 281 millones de pesos que acumulativo alcanza la cifra de 785 millones de pesos aplicados durante toda la administración.  

Formación para la vida
A través del DIF Estatal se han aplicado mil 244 cursos en Escuela para Padres, beneficiando beneficiado a 53 mil 117 padres de familia a través de 5 mil 517 cursos impartidos en toda la administración.
Baja California cuenta con “bandera blanca” al garantizar el acceso a los servicios básicos de salud alcanzando un millón 157 mil personas las que cuentan con Seguro Popular.
En los últimos cinco años se han construido 4 nuevos hospitales, 22 nuevas clínicas de salud, y ampliado 15 instalaciones, de las cuales 12 son centros de Salud y 3 hospitales.  

Gobierno al servicio de la gente
Se puso en marcha el Programa de Racionalidad y Austeridad del Gasto Público, conocido como “Ahorra BC”, mediante el cual se han ahorrado 126 millones de pesos en el periodo.
Durante el 2012 se aprobó un Presupuesto de Egresos de 35 mil 769 millones 670 mil pesos.
De esa cantidad se destinaron 21 mil 693 millones al Gasto Social que comprende los rubros de Educación y Salud.
Un apoyo importante a las familias es el Decreto del Programa de Legalización y Apoyo para Circular Automóviles en Baja California que ha beneficiado a 17 mil ciudadanos.
Es de relevancia social la prohibición de casas de juego de azar en el Estado mediante una reforma a la Ley de Desarrollo Urbano, que permitirá que no se instale un casino más.